根据市委巡察工作统一部署，2025年4月16日至5月20日，市委巡察一组对市政协机关党组开展了巡察，并于2025年9月17日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、市政协机关党组及主要负责人组织整改落实情况 

　　市政协机关党组坚持把巡察整改工作作为一项极其严肃的政治任务，以刀刃向内的自我革命精神和高度的责任感使命感，从严从实抓好整改工作。2025年9月16日，市政协机关党组在市委巡察一组巡察市政协机关党组情况反馈会前召开机关党组会议，传达学习十二届市委第七轮巡察集中反馈会会议精神，提前做好巡察整改工作动员部署，要求办公厅、调研室各处室，各专委会办公室进一步把思想和行动统一到巡察整改工作上。市委巡察一组巡察市政协机关党组情况反馈会后，市政协机关党组坚决扛起巡察整改主体责任，多次召开机关党组会议以及巡察整改专题民主生活会布置整改工作任务，成立市政协机关党组落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组，制定《市委巡察一组巡察市政协机关党组反馈意见的整改方案》，细化分解整改任务，明确整改措施、责任主体和完成时限，形成“问题清单、任务清单、责任清单”三张清单，确保整改工作“事事有人抓、件件有着落”。市政协机关党组坚持巡察整改和标本兼治相结合，注重举一反三、以点带面，新制定、修订《中共福州市政协机关党组工作规则》《中共福州市政协机关党组理论学习中心组学习制度》《福州市政协机关财务管理规定》等6项制度，推动整改成果固化为长效机制。

　　市政协机关党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，在市委巡察一组巡察市政协机关党组情况反馈会上代表市政协机关党组班子郑重表态并全盘认领、诚恳接受反馈的巡察意见，切实按照市委要求，将反馈的巡察意见整改落实到位，使巡察整改成为增强党性、提升能力、改进作风、推动工作的过程。机关党组书记先后主持召开4次机关党组会议和1次巡察整改专题民主生活会就做好巡察整改工作进行部署分工，建立整改台账清单，督促各责任部门分类施策、精准发力，狠抓工作落实，逐项对账销号，真正做到整改一件成一件，攻下一个“堡垒”就巩固一块“阵地”，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，推动实现巡察反馈意见3个月集中整改期内全部整改到位的目标。

　　二、集中整改期内巡察整改进展情况 

　　（一）聚焦巡察整改和成果运用方面

　　1.关于“聚焦难点问题整改不够”的问题

　　问题1：针对上轮巡察指出的“机关党组领导作用发挥不明显”问题。

　　整改进展情况

　　（1）已经2025年中共福州市政协机关党组第15次会议研究修订《中共福州市政协机关党组工作规则》，明确市政协机关党组是中共福州市委在市政协机关设立的党的领导机构，要在市政协党组领导下，对市政协机关的全面从严治党、意识形态、理论学习中心组学习等方面工作作出具体部署要求，每年至少要向市政协党组作1次工作报告。2025年12月，机关党组就2025年度工作情况、2025年度意识形态工作情况在2025年市政协党组第23次会议上作了报告。同时，根据市政协党组要求，机关党组会议专题研究了《福州市政协机关关于进一步深化“党建+履职+文明创建”工作机制的意见》《2026年福州市政协机关党建工作要点》、福州市政协机关开展树立和践行正确政绩观学习教育相关工作等机关文明创建、党建、学习教育方面的工作部署，并每个季度就党组会议议定事项落实情况进行汇总，形成工作台账。

　　2.关于“个别长效机制缺失”的问题

　　问题2：巡察整改中责任意识不强，未建章立制规范行为。

　　整改进展情况

　　（2）集中整改期内个别领导干部违规报销市委党校异地培训“市内交通补贴”已及时清退，清缴款将上缴国库，并已依规依纪依法对相关人员进行处理；因异地租车费用全市暂无统一标准，为落实“厉行节约，过紧日子”的原则，及时建章立制，修订完善《福州市政协机关财务管理规定》（榕协办〔2025〕41号），对异地租车费标准等事项进行明确，“租车费标准：参照《关于印发<福州市市直机关基层党组织党建活动经费管理办法>的通知》（榕财行〔2019〕24号），大巴车（25座以上）每辆每天不超过1500元，中巴车（25座及以下）每辆每天不超过1000元；租车到常驻地以外，跨城区的租车费加上相应标准的城市间交通费。”并经市政协2025年第8次主席办公会议研究同意，已印发实施。在规定实施之后，2026年的6次异地调研均严格按差旅费规定执行，未产生违规报销异地租车费的情况。在今后的差旅费报销审核中，将进一步加强审核和监管差旅费支出，杜绝违规报销差旅费的现象。

　　3.关于“一以贯之抓整改不足”的问题

　　问题3：上轮巡察指出“落实党建检查指出问题不彻底”。

　　整改进展情况

　　（3）对市直机关工委指出的2024年度机关党建问题逐一对照进行整改，针对党务干部队伍建设有待加强问题，已于2025年4月配齐机关党委专职副书记，并于8月完成机关3个党支部的换届选举，切实加强党务干部队伍建设；针对机关党建智慧管理服务平台使用有待加强问题，已根据市直机关工委2025年12月最新要求，部署机关各党支部利用党建智慧管理服务二期平台开展党员信息、“三会一课”等内容录入，现已完成相关信息的导入工作；针对机关群团组织作用发挥还不够充分问题，机关工青妇组织已主动开展“亲子夏令营”“户外拓展”“‘悦’读青春”等各项活动，充分发挥机关群团组织优势作用，以群建促党建。

　　（4）根据市直机关妇女工作委员会通知要求，发动机关妇女干部职工，特别是妇委会成员，积极撰写理论文章。已于2025年9月28日提交题为《以活动为媒聚合力 巾帼建功促发展—— 福州市政协机关妇委会关爱妇女儿童与推动新时代女性成长的实践探索》理论文章，参评“新时代妇女事业发展理论与实践”主题征文活动。2026年度，市政协机关妇委会将工作重点转移至理论研讨成果转化，聚焦机关女干部成长、巾帼建功、家风建设、志愿服务、关爱帮扶等核心业务，主动将理论文章提出的对策建议融入年度开展的“亲子冬令营”，“重走红色足迹？共赏振兴新貌”三八节主题党日活动，“传承福文化 筑梦向未来”六一主题活动等工作中，形成“学习-研讨-转化-提升”的工作链条。

　　（二）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委工作要求方面

　　1.关于“贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想还有差距”的问题

　　问题4：落实习近平总书记“政协提案不在多而在精”要求有差距。

　　整改进展情况

　　（5）提案立案率全国无统一标准，为落实“政协提案不在多而在精”要求，针对部分立案的提案标题、建议相似问题，市政协提案委员进一步加强提案审核，对相似度较高的提案进行合并立案，严把提案审批质量关，增强提案的针对性、可行性，2025年度提案立案率为74.7%，并汇总梳理有关部门和社会公众提供的提案选题和线索，形成了《市政协十四届五次会议提案选题参考目录》，供委员撰写提案时参考。同时，《关于加强福州市古文物建筑可持续活化利用的建议》《关于加快低空经济产业建设，助力福州新质生产力发展的建议》《关于聚焦营商环境结构性短板，争创全国营商环境标杆城市的建议》等10个2025年度重点提案均已全部办理完成。2026年已完成《关于优化海洋资源市场化配置，推动我市海洋经济高质量发展的建议》《关于加快培育文创新质生产力，助力提升闽都文化影响力的建议》《关于深化闽商文化赋能，推动上下杭历史文化街区高质量发展能级跃升的建议》《关于探索设置我市中小学春秋假的建议》等4个2026年度重点提案的协商办理。

　　问题5：落实习近平总书记“为政协委员参政议政创造必要条件”要求还不够。

　　整改进展情况

　　（6）积极引导委员就群众关心的热点难点问题撰写社情民意或提出提案。2025年共收到提案863件，立案645件，交办1374件次，提案的提、立、办数量均创新高，已全部办复。巩固提升反映社情民意信息工作，2025年向省政协选报信息3600多条，其中1100多条被省政协采用、约200条被全国政协采用。2026年至今，向省政协报送社情民意信息1900多条，省以上采用超过500多条；向市委、市政府报送信息专报77期，获得市领导批示21件次。

　　（7）借助“榕你来商量”微协商平台，推动委员就群众关注的热点难点问题开展微协商活动，为福州社会治理现代化建言献策。例如，2025年8月，经建委围绕“提升补贴性职业技能培训实效，助力优化产业用工环境”议题，在上下杭商旅委员联系点、晋安岳峰广场活动点开展微协商、微宣讲、微服务活动；港澳台侨和外事委、晋安区政协围绕“支持台青来榕就业创业 建设海峡青年发展型城市”议题，在两岸社区交流中心委员联系点开展微协商活动。2025年共形成微协商专报25份，切实为福州社会治理现代化建言献策。2026年，经建委围绕“建立交通事故类工伤认定部门间信息共享机制”开展微调研、微协商，促进工伤预防协同治理加强，协商专报获市政府领导批示肯定；民宗委依托民建界别（鹿森书店）委员联系点，协调解决福州财神庙门口消防通道堵塞问题；多次赴福建佛学院女众部新校区调研，与多个市直部门开展微协商，推动校区道路及水电气配套设施建设问题纳入政府办理清单，相关诉求得到妥善解决，工作做法被《人民政协报》等主流媒体宣传报道。

　　（8）已于2025年12月召开“委员履职考核工作会议”，市政协机关党组听取委员履职情况汇报后，将委员履职考核情况报考核领导小组审核，对于祯等80名履职优秀市政协委员予以通报表扬。各专委会通过召开全体委员会议、对口联系会、界别委员政情通报会等途径，引导委员知情明政，畅通与相关市直部门的对接联系，向委员通报专委会全年主要工作情况及下一年工作思路。例如，2025年11月，民宗委召开全体委员会议、对口联系会议暨习近平新时代中国特色社会主义思想民宗委学习小组第四季度学习会，教科卫体委分别召开了2场界别委员政情通报会。

　　（9）将“完善民主监督工作机制”列入市委重点调研课题，开展专项调研和系列探索创新，形成调研报告和“民主监督+”机制。选择“重振福州世界茶港”“《福州市进一步推进客货邮融合发展工作方案》落实情况”等5个议题，开展专项民主监督。与市纪委联合开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治监督，对农村集体三资管理、医保资金管理、养老服务等突出问题开展协同监督活动。

　　（10）已完成多场跨专委会和跨界别履职活动。如民宗委联合文化文史和学习委共同开展“金山街道金河社区部分小区垃圾屋改造提升”微协商活动；农业和农村委邀请人资环委委员共同参加“推动北峰山区农文旅融合发展”微协商活动；人资环委联合农业和农村委、港澳台侨和外事委共同赴福州市科技馆委员联系点开展中小学、高校“馆校共建”微协商活动；特邀一界别联合科协界别、民革界别共同赴中华福馆委员联系点开展“破解不动产登记遗留问题，优化营商环境促产权流转”微协商活动等。

　　问题6：落实习近平总书记“广交朋友”要求不够有力。

　　整改进展情况

　　（11）已联合市政府召开“全力打造福马‘同城生活圈’助推两岸融合发展”专题协商会，并形成协商专报报市委、市政府参考，得到市委主要领导批示。已走访调研闽台大学生三创基地、唯美客文创聚落等委员联系点并与台胞座谈交流，建言营商环境与两岸融合。已开展“支持台青来榕就业创业 建设海峡青年发展型城市”“搭建体育交流平台，研讨手球发展策略”“探索商文旅融合新路径，换发城市存量”“打通台胞台企来榕创业兴业‘高速路’，拓展台青来榕就业方向”“推动知识产权与金融创新融合”等微协商活动，并形成“榕你来商量”微协商专报。已提交“台胞反映马尾琅岐、连江黄岐‘小三通’接驳交通亟待改善”“台胞反映往返机票大幅涨价影响榕台融合发展”等多条社情民意，得到市委、市政府领导批示，推动解决台胞实际困难取得一定成效，琅岐、黄岐客运站均增开多辆接驳公交班次。市委重视、政协推动、政府部门落实的这一惠台利民举措，得到政协委员与台胞的一致好评。

　　（12）为进一步推进与宗教界人士广泛交流，民宗委通过走访拓宽联系覆盖面，2025年6月走访市民宗局开展业务交流，7月走访连江浦口保福寺及相关宗教界人士，8月走访金鸡山南天照天君宫、泛船浦天主教堂、福州天安基督教堂以及相关宗教界人士，11月走访福清南少林寺及相关宗教界人士，不断巩固民族团结、宗教和顺、社会和谐的良好局面；并于11月26日组织召开民宗委全体委员会议，集中学习《宗教教职人员网络行为规范》等宗教事务相关法律法规，引导宗教界人士尊法、学法、守法、用法，切实提升宗教领域法治建设水平。2026年，持续加大调研走访力度，拓宽联络覆盖范围。先后走访开元寺、西禅寺、林阳寺、崇圣禅寺、南天照天君宫、财神庙、清真寺、泛船浦天主教堂、大根基督教堂、基督教两会等知名宗教场所，深入走访调研闽侯县金钟阁、玉皇宫、超山寺、仙踪寺等基层宗教场所。在走访宗教界政协委员的同时，主动与场所教职人员、信众代表等交流沟通，并借助各类会议活动常态化对接宗教界人士，增进思想互信，提升工作针对性。

　　（13）持续深化与市委党校的合作对接，现场教学实效提升工作稳步开展，通过与市委党校共同研讨，吸纳实际工作中的典型案例融入课程，已完成2025年度两次现场教学工作及2026年度上半年一次现场教学工作，并初步明确下半年教学重点方向。同时与办公厅接待处建立常态化沟通配合机制，针对来访兄弟单位参观需求，安排展厅讲解流程和重点展示内容，已引导多批次来访单位完成参观，展厅的成果展示和交流联谊功能得到有效发挥。

　　2.关于“坚持以改革创新精神服务政协工作仍有不足”的问题

　　问题7：推动委员联系点发挥作用不够。

　　整改进展情况

　　（14）已于2025年12月召开“委员联系点履职考核工作会议”，市政协机关党组听取委员联系点履职考核情况汇报后，将考核情况报委员联系点考核工作领导小组审核，评选福州科技馆委员联系点等12个成效显著的委员联系点为政协福州市委员会2025年度优秀委员联系点，予以通报表扬。

　　（15）依托委员联系点和“委员在行动”“榕你来商量”等品牌载体，创新开展“让政协走进群众、让群众走进政协”活动，共开展1500多场微讲堂、微调研、微协商、微建议、微服务等“五微”活动，有效促进政协协商同基层协商有效衔接、促进专门协商制度优势转化为市域治理效能。例如，借助“榕你来商量”微协商平台，委员工作室2026年上半年在汤边社区、象园街道委员联系点分别开展2场微协商活动，并认真撰写微协商专报，其中“榕你来商量”微协商专报第3期《关于“共商共治解民忧 畅通小区停（行）车路”微协商的建议》获市政府领导批示。

　　（16）已于2025年12月开展委员联系点年度履职考核工作，并对各专委会所联系委员联系点的调整需求进行摸底。根据联系点年度考核结果，结合各专委会的工作需求，对委员联系点进行优化调整，取消台江区远洋情书阅读空间、永泰县樟城镇南门社区2个委员联系点，增设上海建纬（福州）律师事务所、美亚百岁康健康产业集团2个委员联系点，并调整共青团界别委员联系点地址，现已调整到位。

　　（17）人资环委牵头起草《福州市政协委员河长驿站建设工作的指导意见》，指导和督促12个县（市）区建设委员河长驿站，现全市已成立30个委员河长驿站。组织市、县（市）区两级政协委员河长开展常态化巡河活动。2025年12月4日，召开福州市政协委员河长驿站（试点）工作开展情况经验交流会暨委员河长巡河业务培训会，新增委员河长54人，进一步壮大委员河长队伍，扩大委员河长影响力。2026年4月在岳峰广场委员（百姓）河长驿站举行揭牌仪式，并召开委员（百姓）河长培训会。

　　问题8：统筹智库建设不够到位。

　　整改进展情况

　　（18）已完成对市政协参政议政人才库成员进行部分调整补充。市政协调研室与各专委会对“已调离本市，未及时更新”的应用型智库和参政议政人才库成员进行了全面排查，共发现3名已调离福州或近两年未履行智库职责的成员。同时，根据市政协教科卫体委的请求，拟相应增补2名参政议政人才库成员。已于2025年12月2日，提请主席办公会议研究同意，决定予以部分调整补充。今后，市政协调研室将协同各专委会落实智库管理意见要求，加强动态管理和日常服务，以更好发挥智库成员作用。

　　（19）认真落实《福州市政协应用型智库建设实施方案》（榕协〔2018〕16号）相关要求，安排不同领域的智库专家参与课题调研、建言资政等活动，例如，邀请2名智库成员参加“盘活农村集体资源资产，激发乡村经济发展活力”专题协商会暨“推进深远海生态养殖，助力我市海洋渔业高质量发展”重点提案办理协商会，并针对“金融赋能产权流转”“养殖品种单一制约产业发展”等具体协商建议深化发言；邀请4名智库成员全程参与“构建电信网络诈骗防治体系 推进更高水平的平安福州建设”课题调研协商工作，并在专题协商会上发言；先后向4位智库成员征求“贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》，协同落实未成年人权益保护和犯罪防治情况”专项民主监督课题异地调研工作建议，保障专项监督调研工作高效精准开展。在开展“优化营商环境委员在行动”专项活动中，智库成员撰写的《关于数电发票赋额管理规范的建议》获国家税务总局采纳，参政议政人才库成员主笔撰写的《关于营造法治化一流营商环境 激发各类经营主体活力的调研报告》作为大会发言提交省政协专题协商会。在制订2026年协商及民主监督工作计划时，主动向相关智库成员及参政议政人才库专家广泛征求选题建议。在2026年的两个专题议政性常委会议议题调研协商中，均邀请了多名智库专家参与。

　　问题9：调动兼职副主任履职积极性不够。

　　整改进展情况

　　（20）充分发挥兼职副主任的专业优势、关注领域以及个人特长，例如，2025年5月邀请市政协经建委兼职副主任主持召开“优化营商环境委员在行动”委员讲堂，活动邀请多位兼职副主任参加，并由相关市直综合部门的负责同志、经建委兼职副主任深入解读福州市民营经济高质量发展座谈会精神，宣讲相关惠企政策；11月邀请市政协经建委兼职副主任在“榕你来商量·榕易办”委员讲堂暨“讲诚信，增信心，委员企业我先行”主题活动中，围绕贯彻党的二十届四中全会精神加强企业社保合规进行宣讲。还组织市政协经建委兼职副主任围绕编制“十五五”规划等市里中心工作撰写社情民意信息，其中有2篇获市政协采用。2026年上半年以来，多位兼职副主任积极参与省政协三项活动、市政协委员联系点调研、微协商等活动，例如，多名市直部门的负责同志、经建委兼职副主任作为“促进‘生产性服务业+制造业’融合创新发展”市政协常委会会议协商议题组成员，参与课题启动会、调研协商等。

　　（21）港澳台侨委落实好委员服务保障、管理考核、奖惩激励等制度，组织委员积极参与“书香政协”“委员讲堂”“委员读书班”等各类学习交流活动，按要求完成委员履职述职工作，通过微信、电话等点对点提醒，加强年度履职分数较低委员的履职积极性，2025年度无履职分数不及格的委员（基础分60分）。同时，将党日活动、学习小组专题学习会通知覆盖到每一位兼职副主任，进一步调动兼职副主任履职积极性，2025年港澳台侨和外事委10名兼职副主任均有参加至少1场政协活动。例如，邀请兼职副主任参加“走进政协·台湾青年说”“闽王文化寻根暨中秋文艺联谊交流”等项目，赴闽清县开展教育帮扶、赴螺洲镇吴石故居开展红色教育等活动。2026年上半年港澳台侨和外事委已有6位兼职副主任参加了政协活动。

　　3.关于“防范化解重大风险存在薄弱环节”的问题

　　问题10：意识形态工作重视不够。

　　整改进展情况

　　（22）根据意识形态工作责任制和巡察发现问题整改要求，市政协机关党组2025年按照规定召开2次专题研究意识形态工作，分别于1月召开机关党组会专题通报《中共福州市政协机关党组2024年度落实意识形态工作责任制绩效考核自评报告》；于6月召开市政协机关2025年度上半年全面从严治党暨党风廉政建设、意识形态工作分析会，传达学习《中国共产党党员网络行为规定》，并就市政协机关全面落实网络意识形态工作作进一步部署。《中共福州市政协党组及机关党组2025年度意识形态工作情况报告》已经市政协党组会研究通过，于2026年1月在机关党组会上进行通报，并部署市政协机关2026年度意识形态工作。

　　（23）已参照《中共福州市政协党组理论学习中心组学习制度》，结合市政协机关实际，制定《中共福州市政协机关党组理论学习中心组学习制度》，经2025年中共福州市政协机关党组第15次会议研究通过。2025年，机关党组理论学习中心组学习组根据《中共福州市政协党组理论学习中心组2025年学习计划》文件要求参照开展理论学习，并于9月召开市政协党组、机关党组理论学习中心组（扩大）学习会暨意识形态工作专题学习会，开展意识形态专题辅导讲座。2026年4月，参照市政协党组理论学习中心组学习计划制定《中共福州市政协机关党组理论学习中心组2026年学习计划》；2026年5月，召开市政协党组、机关党组理论学习中心组（扩大）学习会暨意识形态工作专题学习会，围绕习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述，开展市政协机关意识形态暨保密工作专题讲座。

　　（24）已依规依纪依法对相关人员进行处理。严格落实《福州市政协新闻宣传和信息发布暂行办法》各项细则要求，进一步细化“三审三校”各环节的责任分工与时间节点，细化公众号信息审批的线上流转流程，实现了审批环节的留痕可溯，确保宣传信息发布的规范性。已对“福州政协”公众号全部历史推文进行全量筛查，对涉及已判刑原省领导的信息已进行甄别删除。同时归集省内外原省部级领导等相关人员违纪违法信息，已初步建立《已查处违纪违法人员名单库》，建立动态更新机制，在日常宣传信息审核中已启动名单库对照排查流程，从流程上筑牢信息审核防线，目前并无相关新闻信息留存。

　　（25）已对市政协新闻宣传阵地进行梳理，对门户网站、内部刊物、公众号等宣传载体建立了宣传内容统筹审核机制，强化日常管控的针对性。除将《福州文史》电子版从门户网站撤下外，还对其他内部资料性出版物的线上传播开展了排查，暂未发现其他不合规的线上内部资料。

　　问题11：保密意识树得还不够牢。

　　整改进展情况

　　（26）2025年，开展“保密工作责任制夯实年”活动，结合市政协工作实际，建立“四清单一制度”，制定市政协机关党政领导干部保密工作责任制履职清单、岗位保密工作责任清单、保密工作岗位责任负面清单、风险防控事项清单和保密干部离任交接清单管理制度。进一步规范涉密载体管理，制作涉密载体借用审批登记表、涉密载体复制审批表，履行审批登记手续，并由专人跟踪。积极开展保密宣传教育，通过机关内网、宣传栏、电子屏等平台，推送保密法律法规、保密知识、保密公益宣传片等内容15条；开展保密专题讲座，重点宣讲新修订保密法、定密解密规则、网络保密防护等知识，培训覆盖70多人次。组织机关干部赴吴石故居参观学习，进一步增强干部职工的保密意识。对办公室外网电脑上涉及委员信息的文件进行清理，加强委员信息保护工作。2026年，开展“保密宣教提质增效年”活动，举办保密工作专题讲座，重点宣讲AI应用情况、AI应用风险隐患及保密管理要求、案例及形势分析、如何做好保密工作等知识，培训覆盖70多人次。

　　（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.关于“落实全面从严治党主体责任不够有力”的问题

　　问题12：“一把手”责任扛得还不够牢。

　　整改进展情况

　　（27）机关党组书记切实履行“第一责任人”职责，带头领办巡察反馈问题个数超过总问题50%，并督促提醒机关党组成员严肃落实整改责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，2025年5月在2025年中共福州市政协党组第10次会议上专题汇报《市政协机关2024年度全面从严治党暨党风廉政建设工作情况》。结合市政协党组《关于落实全面从严治党主体责任清单》，制定《福州市政协机关2025年度落实全面从严治党主体责任分解方案》，于2025年6月召开的市政协机关2025年度上半年全面从严治党暨党风廉政建设、意识形态工作分析会上作进一步部署。严格落实谈心谈话制度，督促机关各党支部严格落实机关党员干部谈心谈话制度，在思想、工作、学习、生活等方面了解党员干部的相关情况，机关党委已于2025年12月抽查部分机关党员谈心谈话记录，均认真开展了谈心谈话。2026年3月在2026年中共福州市政协党组第7次会议上专题汇报《市政协机关2025年度全面从严治党暨党风廉政建设工作情况》，并研究《福州市政协机关各委办室负责人2026年度党风廉政建设任务书》。

　　问题13：全面从严治党责任压得不实。

　　整改进展情况

　　（28）认真履行好全面从严治党主体责任，2025年机关党组年度工作严格按照《中共福州市政协党组2025年工作要点》要求贯彻执行，2025年5月在2025年中共福州市政协机关党组第5次会议上专题研究《福州市政协机关2025年度落实全面从严治党主体责任分解方案》，并在2025年6月召开的市政协机关2025年度上半年全面从严治党暨党风廉政建设、意识形态工作分析会上通报市政协机关2024年度全面从严治党暨党风廉政建设工作情况，部署机关全面从严治党下一步工作。2026年3月经市政协机关党组会议研究同意后印发《中共福州市政协机关党组2026年工作要点》，并于2026年2月、5月召开机关党组会议专题学习研究全面从严治党工作。

　　（29）2025年5月在2025年中共福州市政协党组第10次会议上专题研究《福州市政协机关部门负责人2025年党风廉政建设任务书》后印发机关各部门负责人；2026年3月在2026年中共福州市政协党组第7次会议上专题汇报《市政协机关2025年度全面从严治党暨党风廉政建设工作情况》，并研究印发《福州市政协机关各委办室负责人2026年度党风廉政建设任务书》。持续发挥驻机关纪检组和机关纪委的监督作用，坚持纠治“四风”，从严正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。

　　问题14：廉政风险排查不够精准。

　　整改进展情况

　　（30）把常态化开展廉政风险排查工作作为加强党的作风建设的重要抓手，组织机关全体干部职工结合2025年度本部门人员和职责分工情况，开展廉政风险点排查工作，共填写《个人岗位廉政风险识别和自我防控表》90份，针对人资环委部分干部仅围绕职责进行排查，未结合各自职责分工进行细致排查，导致风险点相同问题，已要求结合人资环委全体人员各自工作分工重新排查风险点，机关党委严格把关审核杜绝风险点相同问题；已要求经建委全体人员认真排查与企业家人士联系较频繁的风险点，切实做到机关全体干部职工一人一表、精准排查。2026年5月，针对6名新提任干部重新开展廉政风险点排查并填写《个人岗位廉政风险识别和自我防控表》。

　　问题15：营造“严”的氛围还不够。

　　整改进展情况

　　（31）根据市委组织部要求，认真开展机关干部经商办企业情况摸底排查，对涉及经商办企业的5名退休干部有关情况开展了分析研判和核对处置工作。5名退休干部（涉及6家市场主体）均属于“未报批报备，需后续规范管理”情形，现已逐一发放提醒函并组织如实填写《经商办企业情况登记表》，同时收集汇总相关佐证等材料，做好归档工作，并做好跟踪管理。2026年4月，根据市组要求，再次针对机关干部违规经商办企业情况开展摸底排查，未发现相关情况。同时结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，通过党员大会传达、集中学习研讨、书记上党课等方式组织机关各党支部开展中央八项规定及其实施细则精神、树立和践行正确政绩观、作风建设等方面学习教育。

　　（32）2025年9月以来，累计接待全国政协、外省政协及各地市政协考察组133批次。工作中，始终严格依据来宾来函明确的考察主题制定接待方案，严格恪守中央八项规定精神执行接待标准，全程未出现违规接待、超标接待及调研考察形式主义等问题。

　　2.关于“派驻纪检监察组履行监督责任不够到位”的问题

　　问题16：围绕巡察整改、专项整治等重点工作跟进监督不够，发现线索能力不足。

　　整改进展情况

　　（33）健全监督机制。以闭环监督锚定整改实效，着力构建“过程跟踪+问题纠偏+长效固化”立体监督体系。坚持常态化列席政协党组会、参加政协机关党组会，全程跟进“三重一大”、巡察整改等事项审议决策并靶向建言；联合综合监督单位财务人员对近两年“三公”经费、会议活动开支等情况进行交叉抽查，发现问题并督促立行立改；以巡察整改实效为导向，推动综合监督单位修订完善党组工作规则、党组理论学习、财务管理、值班考勤等制度规范，促进整改成效长效固化。

　　（34）拓宽线索来源。坚持内外协同，以“主动监督、靠前发力”为核心，针对综合监督单位履职特点，通过成立专班集中攻坚、跨部门协作联动，构建“信访批转+委员及干群反馈+职能部门联动+纪检监督挖掘”的立体化线索排查格局，实现多维度信息互通；聚焦权力运行关键环节，细化政治监督清单，靶向梳理提案办理、资金使用等领域潜在问题线索方向，推动线索排查与履职监督深度融合、同向发力。针对巡察反馈问题，与市政协机关党组联合开展会商研判，处置相关问题线索3件，运用监督执纪第一种形态教育管理干部4人。

　　（35）强化协同赋能。统筹指导机关纪委成员联动开展“四风”和效能监督，聚焦关键时点、重要岗位，紧盯违规吃喝、公车私用、值班值守等突出问题开展专项检查，推动机关作风建设持续走深走实；组织机关纪委成员嵌入日常监督全流程，深度参与财务管理、履职规范等重点领域监督，累计发现问题7个，同时推动出台配套制度6个，从机制层面夯实监督基础，实现监督效能与制度建设双提升。

　　3.关于“作风建设不够扎实”的问题

　　问题17：走访调研存在走过场。

　　整改进展情况

　　（36）制定“系统推进文化遗产保护传承和活化利用，全面提升闽都文化影响力”专题议政性常委会议议题调研协商实施方案，系统规划调研的时间、内容、范围等。2025年，4-6月，组织课题组成员分别赴鼓楼区、仓山区、台江区、马尾区、晋安区、福清市开展实地调研，摸清家底；6月，赴河南省开封市、洛阳市开展学习考察，调研当地优秀案例和先进经验做法，并向市委提交考察报告；围绕该课题组织开展网络议政活动，收集委员建言300余条；调研成果充分吸纳至《关于系统推进文化遗产保护传承和活化利用，全面提升闽都文化影响力的建议案》，被市委宣传部项目化、清单化落实。组织开展“保护利用闽江口海防文化遗产”主题系列调研，2025年组织赴连江县、马尾区和长乐区开展实地调研2次，2026年再次组织赴马尾区、长乐区开展补充调研2次，较为全面地收集信息，并将调研成果吸纳融入调研报告，提升报告的针对性和实效性。

　　（37）紧扣每批次考察核心主题，精准选取福州具有代表性的典型项目作为考察点，同时注重将学习宣传习近平总书记来闽考察重要讲话精神、“3820”战略工程思想精髓等贯穿全程，科学规划、精心设计考察路线，确保考察行程既贴合主题需求，又彰显福州发展的理论指引与实践成果。2025年9月以来，累计接待来榕考察组133批次。

　　（38）2025年8月组织专题会议传达学习市委办、市政府办联合印发《福州市党政机关国内公务接待管理实施方案》的通知精神，办公厅主任、分管接待工作的市政协副秘书长、办公厅副主任及负责接待工作的处室人员参会。同时结合政协工作实际，按照文件精神梳理接待工作各环节，在接待安排上提出“突出重点、展示特点、严守底线、厉行节约”的工作准则，并落实到今后公务接待工作中。2026年3月，办公厅有关同志还分别走访省政协办公厅、市机关事务管理局，专题学习省市接待工作新要求。

　　问题18：为基层减负意识不够强。

　　整改进展情况

　　（39）加强调研统排，要求各委办室从2025年9月起，每周提前将下周调研行程发至工作群，由秘书处进行再把关，有效杜绝同时到同一县（市）区调研现象，减轻基层负担。同时，2026年起，市政协党组对市政协领导外出调研频次作了进一步规定，原则上每位市政协领导根据工作需要每年外出调研1次，最多不超过2次。2025年10月以来，市政协领导累计外出开展课题调研6场，均能严格落实为基层减负相关规定。

　　（40）加强方案把控，制定调研方案时严格控制市政协机关及县区陪同人员数量，非必要不陪同、迎送。严格落实为基层减负规定，在调研前提前将所带问题与县区进行交流，方便针对性开展调研工作，科学合理安排时间。

　　问题19：会风不严不实现象仍存。

　　整改进展情况

　　（41）切实精简会议数量，按照精简会议的口径统计，2025年共召开3场会议（2024年共召开3场会议），2026年至今，共召开2场会议；充分运用移动履职平台组织远程会议，如组织“保护历史文化名城，弘扬闽都文化”专题委员讲堂时，请各县市区政协设立分会场，让县市区政协委员更加灵活选择参加场地，避免无效往返，增加基层负担，2026年至今已在市政协分会场组织3场省政协“为闽大讲堂”；严格控制会议时长，2025年组织的“加快建设全国海洋经济发展示范区，助力建设更高水平‘海上福州’”和“系统推进文化遗产保护传承和活化利用，全面提升闽都文化影响力”专题议政性常委会议，2026年第一、第二季度的常委会会议，均控制在半天内完成。

　　（42）针对机关纪委会议会务保障、会议记录不严，导致会议内容重复问题，已召开机关纪委委员会会议专题学习《福州市直单位机关纪委工作规则》，并对机关纪委委员会会议的召开、议题内容进行进一步明确，安排专人负责机关纪委会议保障、记录工作，切实提高机关纪委工作规范化法治化正规化水平。2026年5月已完成机关纪委换届工作，进一步补强机关纪检干部队伍。

　　4.关于“资金资产管理不够严”的问题

　　问题20：制度建设还不够完善。

　　整改进展情况

　　（43）已修订完善《福州市政协机关财务管理规定》（榕协办〔2025〕41号），并经市政协2025年第8次主席办公会议研究同意后印发实施。规定中补充了差旅费审批权限说明，审批权限参照经费审批权限：2000元（含）以下开支，由办公厅主任审批；2000元以上—3万元（含）以下开支由秘书长审批。同时修改了机关工程维修经费管理规定，与《福州市政协机关修缮工程管理规定》一致（预算总金额在3万元以上的自行组织建设项目，由第三方提供造价预算，并经第四方对预算进行评审。评审价作为公开招标或邀请招标的最高控制价）。在规定中已明确会计和出纳在银行对账管理中的职责，严格按照中国人民银行要求，出纳与会计分别配备银行密钥，用于录入与审核操作。出纳定期获取银行对账单，登记现金及银行存款日记账。会计查实银行余额，编制银行存款余额调节表。

　　问题21：财务管理不够规范。

　　整改进展情况

　　（44）已对两次培训存在问题进行核实并整改，针对赴红旗旗干部学院培训课程安排不科学，导致存在实训4天报销5天问题，已对2025年、2026年开展的委员培训课程进行优化设计，杜绝此类问题再次出现；对谷文昌干部学院参加培训中指出的5名非培训对象问题，已对培训对象职务、性质进行核对，均为县区政协委员，但在人员职务名单上填写不规范不严谨，且在巡察期间与巡察组沟通不到位、不充分，导致出现非培训对象的情况，已进一步督促委员工作室持续加强委员培训管理，严格把关培训对象；同时要求财务要加强委员培训报销审核把关工作，严格按照《福建省省直机关培训费管理办法》执行各类培训规定，不得超范围、超标准开支。2025年、2026年开展的三次委员培训均已无以上问题出现。同时对诚信促进会、海峡交流协会每年不定期对拨付协会经费进行监督检查，以便切实了解经费使用情况的合理性，做好监督职责，2025年检查未发现问题。

　　（45）已根据近年加班用餐工作实际，理顺审批环节，健全完善《福州市政协办公厅关于机关公务用餐管理规定》中附件9“福州市政协加班审批签到单”的内容，并以通知的形式下发市政协各委、办、室，2026年1月1日起执行。办公厅接待处每周五对本周“福州市政协加班审批签到单”签审情况进行核查，完善台账，对未及时提供审批签到单的同志予以口头提醒，确保加班审批制度落到实处。

　　（46）组织机关工会委员会成员开展学习，对工会经费“收、管、用”严格按照《福建省总工会关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》（闽工〔2014〕113号）、《福州市总工会办公室关于转发<福建省基层工会经费收支管理办法>（闽工〔2018〕158号）》等文件精神执行，出台《福州市政协机关工会2025年工作意见》，构建“事前审核、事中监管、事后审计”全链条监督机制。例如，废旧报纸及书刊回收由原先的工会缴交改为办公厅缴交；严格审核报销材料并规范填写会计凭证；出台《福州市政协机关工会2025年工作意见》，严格按照《福建省总工会关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》（闽工〔2014〕113号执行，每位会员年均节日慰问总额不超1800元的标准执行。

　　问题22：固定资产管理不到位。

　　整改进展情况

　　（47）根据国有固定资产管理的相关文件规定，2025年6月已完成 2024年市政协机关固定资产盘点工作。根据《福州市财政局关于印发〈福州市直行政事业单位国有资产处置管理实施办法〉的通知》（榕财综〔2021〕62号）有关规定，经市政协2025年第6次主席办公会议研究，对市政协办公厅部分已达到报废年限且不能使用的固定资产申请报废（待报废的资产卡片合计109张，总金额407679元），并发函市财政局。会后，电子废弃物按照相关规定和保密要求完成回收。2025年4月以来，针对机关人员变动情况，完成固定资产台账更新53份。2026年5月开始，市政协机关固定资产盘点工作已完成，目前正在草拟《2026年市政协机关资产总结报告》。

　　5.关于“部分领域存在廉政风险”的问题

　　问题23：采购管理不规范。

　　整改进展情况

　　（48）针对采购管理问题开展自查，2022、2024年两次招标工作均通过省政府采购网采用竞争性磋商采购，由随机抽取的代理机构负责招标工作，未存在相关人员廉政风险问题。已依规依纪依法对相关人员进行处理。同时根据《福州市政协机关采购管理规定》中“采购预算3万元（不含）-10万元（含）的项目，可通过三方比价、询价、邀请招标、直接购买等采购方式自行采购”要求，对单位自行采购项目的几种采购方式进一步简化与明确，做好廉政风险防范，提高行政效率。《关于市政协十四届五次会议会场布置服务采购相关工作的请示》经市政协2025年第9次主席办公会议研究同意，采用直接购买方式进行服务采购，预算9万元。2026年1月，严格按照主席办公会议要求，开展会场布置相关工作，按期与委托方签订合同，并在随后召开的市政协十四届五次会议期间圆满完成会场布置服务相关工作，已于2026年5月据实完成该项目决算工作，相比预算减少2.1万余元，采购过程合法合规。

　　问题24：内控管理不严。

　　整改进展情况

　　（49）立行立改，已申购一台保险柜用于存放印章、印鉴，同时按照不同用章需求分门别类建立印章使用登记台账，要求相关人员严格逐份登记，秘书处专人负责跟踪。

　　（50）针对发现问题，空白支票已现场作废，今后进一步加强对支票使用的监督和管理，定期检查支票使用的合理性和合规性，杜绝空白发票盖章的问题。财务室已申请录入岗key并由出纳投入使用，审核key由会计保管并使用。已申购一台保险柜用于财务分开专门存放财务key。2025年整改至今，均严格按要求管理执行。

　　（四）聚焦党组织和党员队伍建设方面

　　1.关于“党组领导作用发挥不够充分”的问题

　　问题25：参谋助手作用发挥不够。

　　整改进展情况

　　（51）已根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》等党内法规和《中共福州市政协党组工作规则》有关规定，修订完善《中共福州市政协机关党组工作规则》，对机关党组工作职责进行进一步明确，严格按照市政协党组部署开展工作，例如，针对市政协党组持续加强精神文明建设的要求，机关党组牵头召开机关文明创建专题会，并在机关党组会议上研究制定《福州市政协机关关于进一步深化“党建+履职+文明创建”工作机制的意见》；针对加强党建引领的要求，机关党组研究制定了《2026年福州市政协机关党建工作要点》；针对2026年开展树立和践行正确政绩观学习教育要求，机关党组牵头草拟市政协机关开展树立和践行正确政绩观学习教育工作方案，并引导机关各党支部制定相关学习计划；同时，机关党组每个季度就党组会议议定事项落实情况进行汇总，形成工作台账并逐项督促落实，切实发挥机关党组参谋助手作用。

　　问题26：执行民主决策不够严。

　　整改进展情况

　　（52）已修订完善《中共福州市政协机关党组工作规则》，对机关党组议事决策的主要内容和执行落实进一步补充完善，明确实行主持人（机关党组书记）末位表态制。2025年4月至2026年6月，市政协机关党组共召开22次机关党组（含扩大）会议，针对《福州市政协机关党组班子学习教育查摆问题清单》等重要事项均在会前征求各机关党组成员意见建议，并在会上充分探究讨论，机关党组书记均严格落实末尾表态。

　　问题27：党组会议不规范。

　　整改进展情况

　　（53）在2025年中共福州市政协机关党组第15次会议上传达学习《中国共产党党组工作条例》，并修订完善《中共福州市政协机关党组工作规则》，明确机关党组会议由机关党组指定专门人员（2人）如实记录，决定事项应当编发会议纪要，并按照规定存档备查。要求会议记录人员加强责任意识，切实提高会议记录质量。

　　问题28：民主生活会质量不高。

　　整改进展情况

　　（54）机关党组成员已结合市委巡察反馈问题和民主生活会前征求意见情况，主动认领问题，并在2025年10月召开的巡察整改专题民主生活会上，开展自我检视剖析，查找自身不足，并逐一对其他机关党组成员开展批评，切实提高巡察整改专题民主生活会质量。同时机关党组成员均主动表态，将严格落实“机关党组成员要过好双重组织生活，以普通党员身份自觉参加所在党支部的组织生活会”要求，在2026年2月份召开的2025年度市政协机关组织生活会上，机关党组成员均在对应党支部开展批评与自我批评，切实发挥以上率下作用。

　　2.关于“党建工作存在薄弱环节”的问题

　　问题29：落实党建工作责任制还不够到位。

　　整改进展情况

　　（55）严格落实党建工作责任制，参照市直机关工委《关于开展2024年度市直单位党组（党委）书记抓机关党建述职评议考核的工作提示》具体要求，于2025年3月召开2025年中共福州市政协机关党组（扩大）第1次会议暨2024年度机关党组书记抓机关党建述职评议会议，听取机关党委书记、机关各党支部书记抓党建工作述职，并开展述职评议工作；2025年5月召开2025年中共福州市政协机关党组第5次会议专题研究《2025年福州市政协机关党建工作要点》；2025年12月召开2025年中共福州市政协机关党组第15次会议专题研究《中共福州市政协机关党组2025年度工作总结》。2026年1月召开2026年中共福州市政协机关党组第1次会议专题研究《2025年度福州市政协机关党建工作总结》；2026年3月召开2026年中共福州市政协机关党组第1次(扩大)会议暨2025年度机关党组织书记抓机关党建述职评议会议；2026年5月召开2026年中共福州市政协机关党组第6次会议专题研究《2026年福州市政协机关党建工作要点》。

　　问题30：战斗堡垒作用不够凸显。

　　整改进展情况

　　（56）2025年5月机关党委会会议研究通过《福州市政协机关关于深化新时代“堡垒工程”推进机关“四强”党支部建设工作方案》，并根据方案工作安排，组织机关各党支部开展党建体检，填报《市直机关“四强”党支部党建体检报告单》，进一步推动机关“四强”党支部建设。机关各党支部根据深化实施新时代“堡垒工程”要求，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神作为机关各党支部学习“第一议题”；支部书记结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育为各支部上专题党课；机关各党支部积极组织党员干部前往挂钩社区、乡镇开展七一走访慰问、“我在乡间有亩田”等志愿服务活动；同时选优配强支部班子，于2025年8月完成三个党支部换届工作；结合市政协“四大品牌”建设工作，推动党建与业务发展深度融合、相互促进，探索打造“一支部一品牌”，为机关党支部发展注入新的活力。

　　问题31：党务干部配置不够合理。

　　整改进展情况

　　（57）经报中共福州市委市直机关工作委员会批复同意，已于2025年4月重新配齐机关党委专职副书记，2026年5月完成机关党委、机关纪委的换届选举；认真指导机关各党支部开展支部换届工作，已于2025年8月完成机关3个党支部的换届选举，选优配强各支部班子，并根据《中国共产党支部工作条例（试行）》及相关党内规定，由新一届党支部重新指定党小组组长，避免出现支部委员多岗位兼任情况，切实加强机关党务干部队伍建设。

　　问题32：基层组织工作不够扎实。“三会一课”落实不到位；支部书记述职评议、谈心谈话等制度执行不严。

　　整改进展情况

　　（58）机关党委针对近期重点工作，不定期印发《近期工作提示》，指导机关各党支部强化基础组织工作，分别于2025年3月、2026年3月召开2024年度、2025年度机关党组织书记抓机关党建述职评议会议，听取支部书记抓党建工作述职。机关各党支部扎实推进“三会一课”规范化，进一步明确会议流程、学习内容等标准要求，指定专人负责日常记录，确保会议内容、参与情况、讨论结果等全程纪实；进一步规范开展主题党日等组织活动，机关在职党支部自2025年8月换届选举后，每月均组织开展主题党日活动，其中在职党支部牵头开展的党日活动共5场。严格执行谈心谈话制度，机关党委已于2025年12月抽查部分机关党员谈心谈话记录，均认真开展了谈心谈话。

　　问题33：党建引领作用发挥不充分。

　　整改进展情况

　　（59）2025年5月，福州市政协机关被授予“第七届全国文明单位”称号。市政协机关认真总结并梳理归纳经验做法，形成《“党建+履职+文明创建”融合发展的政协实践》，荣获福州市新时代机关党建“新、活、实”十佳案例，同时形成《福州市政协机关关于进一步深化“党建+履职+文明创建”工作机制的意见》，经2025年中共福州市政协机关党组第15次会议研究通过，进一步巩固提升“党建+文明创建+履职提升”机制实效。机关各党支部结合支部党员所在部门工作特色，积极融入省政协三项活动和市政协四大品牌工作建设，联动委员联系点、企业党支部和县区政协联合开展主题党日活动，围绕民生热点困点难点积极做好党员志愿服务工作，推动机关党建做出特色，机关第一党支部打造“红色领航·服务先锋”品牌，机关第二党支部打造“党建引领·双进双促”品牌，机关第三党支部打造“同心聚力·履职为民”品牌，将党建与履职进一步融合推进，提高双促进实效。

　　3.关于“干部日常监督管理存在不足”的问题

　　问题34：因私出国（境）管理不够严。

　　整改进展情况

　　（60）严格按照有关时限要求，及时将机关干部职务信息变化情况向出入境管理部门更新备案。按照干管权限做好干部因私出国（境）全过程管理，向机关在职和退休干部重申有关规定和纪律要求，强调提醒严格按照申请时间出入境，及时提醒干部在回国（境）后10天内归还证件。定期清点核对登记备案人员持证缴交情况，做到证件应管尽管。2026年4月，根据市组要求，再次清点核对了登记备案人员和集中保管的因私出国（境）有效证件等信息。

　　问题35：档案信息维护不够及时准确。

　　整改进展情况

　　（61）一是2025年9-12月对干管权限范围内的43本干部人事档案重新整理，对缺失的《奖励审批表》、年度考核表及时归档，补齐部分发展党员转正材料中的党组织审批意见和盖章，并更新完善人事档案目录。2026年5月，以市组档案调研为契机，及时做好人事档案材料归档。二是建立规范干部信息定期报备更新机制，每半年通知机关干部核对确认家庭成员及重要社会关系信息，并提醒机关干部及时向人事部门报备变动情况。三是加强对人事部门干部档案业务学习培训，组织经办人员认真学习档案审核业务，推动档案管理规范化。

　　4.关于“担当尽责意识有所松懈”的问题

　　问题36：有的工作开展不够认真，责任心不足。

　　整改进展情况

　　（62）组织定期开展专项检查。加强保密宣传教育。通过机关内网、宣传栏、电子屏等平台，推送保密法律法规、保密知识、保密公益宣传片等内容。2025年除配合市保密办两次开展保密检查，并对发现的问题及时整改外，还组织各委办室开展保密自查自评工作。对发现的问题不仅及时予以整改，同时要求立即进行录入，彻底杜绝整改时间早于问题发现时间的情况。2026年5月举办保密工作专题讲座，重点宣讲AI应用情况、AI应用风险隐患及保密管理要求、案例及形势分析、如何做好保密工作等知识，培训覆盖70多人次。

　　（63）为进一步细化完善机关干部职工考勤管理，改进工作作风，更好落实《福州市政协办公厅关于机关干部和职工考勤管理的若干规定》（榕协办〔2017〕237号），于2025年10月印发《关于进一步加强机关干部职工考勤管理的规定》，强化考勤结果运用，将机关干部职工考勤情况作为干部考核、履职评定、评先评优、选拔任用等方面的重要依据。规定实施以来，机关干部总体上能够严格遵守相关规定，未出现签到代打卡现象，偶尔出现个别干部迟到，人事处也已按照规定及时提醒谈话。

　　（64）监督兼职法律顾问团队及时按合同时间，出具工作报告并开展自评，严格审核自评结果认定，并严格按照认定结果进行付款。2026年5月31日，法顾合同到期，及时提交工作总结、自评报告等材料，市政协办公厅审核认定自评结果后，经2026年第6次主席办公会议研究审议通过并续签。

　　　三、巡察期间移交的立行立改事项办理情况 

　　（一）关于尚未开展2024年度资产盘点和清查工作问题

　　已于6月完成2024年市政协机关固定资产盘点工作，经2025年中共福州市政协党组第6次会议研究，对市政协办公厅部分已达到报废年限且不能使用的固定资产申请报废，并发函市财政局。会后，电子废弃物按照相关规定和保密要求完成回收。对机关人员的变动，对应固定资产台账及时做好更新。

　　（二）关于现场抽查发现问题

　　1.财务保险柜存有加盖预留印鉴的空白支票。

　　针对发现问题，空白支票已现场作废，今后进一步加强对支票使用的监督和管理，定期检查支票使用的合理性和合规性，杜绝空白发票盖章的问题。

　　2.多个账号的网银支付和审核只有一个key，且未存放于保险柜中；支付和审核均在出纳的电脑上完成。

　　财务室已向交通银行申请录入岗key并由出纳投入使用，审核岗key由会计保管并使用，同时已重新在会计、出纳电脑上安装操作系统，确保出账审核操作在会计电脑上完成，出账录入操作在出纳电脑上完成。现已重新申购一台保险柜用于存放银行出账的审核岗key等，供会计使用管理，原有保险柜，用于保管现金、支票等，供出纳使用管理。

　　3.银行预留印鉴由同一个人保管，且未存放于保险柜中。

　　已申购一台保险柜专门用于存放印章、印鉴，需严格按照印章使用流程审批同意、完成台账登记后方能用章。同时，机要室设有铁门、密码锁、监控设备等，未经同意禁止入内。

　　4.印章使用未建立使用登记台账。

　　办公厅秘书处已按照不同用章需求分门别类建立印章使用登记台账，要求相关人员严格逐份登记，秘书处专人负责跟踪。

　　（三）关于市政协微信公众号仍保留已判刑原省领导的相关新闻信息问题

　　已在“福州政协”微信公众号后台全面查找相关信息，落马前相关新闻信息记录已全部删除，仅保留落马后作为反面典型的4则信息。现已初步建立《已查处违纪违法人员名单库》，归集相关人员信息并建立动态更新机制，在日常宣传信息审核中已启动名单库对照排查流程，从流程上筑牢信息审核防线。

　　四、对持续整改的工作打算 

　　一是持续发力不断夯实思想政治基础。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想、习近平总书记历次来闽考察时的重要讲话和对福建工作的重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保市委、市政协党组各项决策部署在市政协机关得到最坚决、最有效的贯彻落实。

　　二是持续发力纵深推进全面从严治党。始终站在“两个维护”的政治高度，坚决扛起全面从严治党主体责任，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面落实新时代党的建设总要求。常念作风建设“紧箍咒”，在正风肃纪上下功夫，加强党性锻炼和修养；架好纪律约束“高压线”，在自觉严明纪律上下功夫，严格抓好作风建设，以更大决心力度改进文风会风，推动全面从严治党走向纵深。

　　三是持续发力巩固提升巡察整改成效。坚持把巡察整改工作作为重要政治任务一抓到底，以久久为功、驰而不息的韧劲和精神，持续抓好整改工作。坚持举一反三，以更严的标准、更实的作风，定期开展查漏洞、补短板工作，强化机关制度执行、制度约束，以制度规范推动各项工作闭环落实，确保问题不回流、不反弹。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-87854295；通信地址：福州市鼓楼区五四路125号；电子邮箱：fzzxjgdw@163.com。

　　中共福州市政协机关党组

　　2026年9月20日