近年来，罗源县纪委从加强自身建设入手，通过健全和完善各项工作制度，狠抓关键环节，强化内外监督，着力打造一支过硬的纪检监察干部队伍。

　　——加强制度建设，促进工作规范化。先后出台《县纪委常委会重大决策征求意见制度》、《县纪委常委会定期听取和研究解决干部群众反映的突出问题制度》、《县纪委监察局班子成员挂钩联系工作制度》，完善了《县纪委监察局机关日常管理制度》、《财务报销制度》、《车辆管理使用制度》、《考勤管理制度》等制度，对财务管理、车辆使用、考勤管理、接待用餐等重点事项作出具体规定，使机关内部建设和各项工作事事有制度可依，事事有抓落实的人，促进机关工作规范化。

　　——加强教育管理，提升监督意识。开展“学习年”、“强素质”等活动，加强纪检监察干部职业道德建设。实行“谈心”制度，对有错误苗头倾向的纪检监察干部进行廉政谈话提醒或批评教育，防止小问题变成大问题。组织纪检监察干部观看《四风之害》等警示教育片，到榕城监狱和宁德监狱开展警示教育活动，并到县法院现场旁听领导干部受贿案庭审，用身边的腐败案例教育警示纪检监察干部。

　　——拓宽监督渠道，接受社会监督。建立党风廉政监督员制度，充分发挥监督员多重监督、参谋咨询、桥梁纽带的作用，广泛征求社会各界对纪检监察机关在履行职责、干部作风、队伍建设等方面的意见建议，防范纪检监察干部各类违纪问题的发生。同时，开展廉政建设满意率问卷调查，以客观的数据、口碑的好坏，调动纪检干部干事创业的工作热情，帮助纪委把好廉政建设关、帮助纪检监察干部把好党纪政纪关。