“尽量采取电视电话、网络视频等方式召开会议，减少基层干部奔波；严格从源头上控制基层考核检查项目，为基层减负......”日前，福建省连江县纪委监委党风政风监督室对今年初全县针对形式主义、官僚主义开展的自查自纠工作情况进行汇报。

　　今年5月以来，连江县围绕“解决政令不够畅通、解决困扰基层形式主义、解决联系服务群众不紧密、解决干事创业精气神不足”四个方面突出问题，在全县范围内开展形式主义、官僚主义自查自纠专项整治工作，县纪委监委聚焦职责，集中发力、靶向“出拳”、严肃问责，推动干部作风进一步转变提升。

　　聚焦重点领域，精准发力出“重拳”

　　“你公司在缴纳税费时，有无遇到应减未减，或‘吃拿卡要’、不作为、慢作为的情形？”今年5月以来，连江县纪委监委联合税务部门深入税务服务窗口、企业一线开展实地走访，对2019年减税降费政策执行落实情况进行监督检查，并收集民营企业发展的“中阻梗”问题。

　　聚焦监督再监督，县纪委监委将形式主义、官僚主义问题纳入脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴、护航民营企业发展等重点工作的监督要点，找细找实党员干部在干事创业中的“虚、僵、躲、拖、腐”等问题。同时，健全完善形式主义、官僚主义问题定期摸排机制，对纪律督查、信访举报、巡视巡察等工作发现的问题及时梳理汇总、分析研判，既紧盯老问题，又关注新动向，对准焦距、抓住要害，以重点问题突破带动整治工作推进。

　　深化集中整治，一抓到底出“长拳”

　　一段时间以来，在“玉荷西路”棚户区改造等省、市、县重点项目现场，连江县整治形式主义、官僚主义工作组的同志分别与项目业主、工作人员针对党员干部、职能部门在项目建设中工作作风情况进行交谈交心。

　　直奔现场、直指问题，连江县纪委监委汇聚纪律、监察、巡察、派驻“四大监督”力量，重心下移、力量下沉，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，深挖地区性、系统性、行业性“痼疾沉疴”。同时，结合“阳光监督下基层”活动，从群众“痛点”破题，着力发现违反工作纪律、行政不作为、乱作为、慢作为、经济发展环境恶劣、工作方法简单、作风粗暴等问题。

　　此外，强化部门联动，会同县“两办”、县委组织部、县效能办等部门，全面聚集滥发文件、文山会海，不顾实际、层层加码，调查研究不深入、出台政策不切实际等问题，集中施治、举一反三，形成声势、持续震慑。

　　握紧纪律戒尺，严肃问责出“铁拳”

　　共对落实工作不力、拖延落实群众诉求反馈的10个单位有关领导及经办人员进行提醒谈话；对2起群众反映的作风问题进行函询；查处形式主义、官僚主义问题5起；给予党纪政务处分4人；对典型问题进行通报曝光3起......

　　这一连串的数据是连江县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，针对形式主义、官僚主义问题表现形式多样、类型分散等实际，充分运用监督执纪“四种形态”、综合施策、分类处置、严肃问责的成效。如：以监督群众诉求反馈工作为重点，跟踪督查12345便民服务平台系统中的群众诉求反馈情况，对群众述求没有及时答复但未造成恶劣影响的，及时予以反馈并谈话提醒。对回避问题、慵懒无为、敷衍塞责、冷硬横推等问题严肃追责问责，做到态度鲜明向恶疾亮剑、对顽症开刀。

　　着力建章立制，强化整改出“硬拳”

　　列清单、建台账、明责任、限整改......针对在专项整治中发现的问题单位问题干部，县纪委监委一方面坚持修漏洞、补短板，督促相关部门和单位进一步修订和完善公开承诺制、限时办结制和首问责任制等制度，以“制度篱笆”长效化促进形成实干作风常态化；另一方面，健全完善回访、教育、激励机制，根据受处分人员的个体特点及错误性质，采用清风讲坛、案后整改、业务帮扶等措施，因人施策帮助其解开心结、振奋精神。

　　此外，强化正向激励，健全完善公正合理的考核评价体系和科学容错纠错机制，最大限度地保护和激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　“开展专项整治就要强化纠正整改，重在抓常抓长，对‘走过场’‘做虚功’等以形式主义整治形式主义的行为及时纠正，造成不良后果的我们将予以问责。”连江县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续加强对形式主义、官僚主义问题的整治工作，并根据实际有针对性地建立常态化制度机制，巩固深化集中整治成果。（连江县纪委监委）